（1）新入職員工，公司將根據工作需要提供相關的技能培訓。

（2）公司所有管理崗位均為內部提拔，晉升層級為：技術員（助理）→資深骨干→經理助理→副經理→部門經理→子公司副總經理、集團公司副總經理→總經理。

（3）針對專業技術人員，公司開展內部職稱認定工作，晉升層級為：實習生→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家。